Nosso Valor número um é a Segurança. A sua, da nossa equipe e do nosso planeta.
Por isso, a GOL possui diversas iniciativas que nos ajudam a levar você cada vez mais alto,
sem prejudicar o meio ambiente e ajudando a tornar o mundo um lugar melhor.

Política de Sustentabilidade

Como forma de orientar a gestão da GOL e as relações de todos os seus colaboradores e parceiros, a Política de Sustentabilidade foi criada para apresentar os compromissos e princípios de atuação da companhia aérea com o desenvolvimento sustentável.

Segurança no ar e em terra

Esse é o nosso Valor número um e deve ser uma premissa indispensável para toda e qualquer decisão.

Relacionamento com o Cliente

Atendemos a todos com o Jeito GOL de servir, sendo inclusivos, acessíveis e trazendo conforto e agilidade para dar mais vida
ao seu tempo.

Time de Águias

Temos o melhor time da aviação brasileira, comprometido com a diversidade, evolução e com o desenvolvimento profissional
e a saúde e segurança de todos os colaboradores.

Mudanças climáticas

Reduzimos as emissões de gases de efeito estufa com o aumento da eficiência no consumo de combustível, desenho inteligente
de malha aérea, avanços tecnológicos, melhorias operacionais e contribuição na cadeia de combustíveis alternativos.

Responsabilidade social

Contribuímos para mudanças positivas e permanentes por meio de investimento social, doação de passagens e transportebr
de cargas em iniciativas de educação, esporte, civismo, acessibilidade e voluntariado.

Com essa política, podemos orientar o estabelecimento de estratégias e programas de gestão ambiental da GOL, para que possamos voar ainda mais alto e oferecer o melhor a você sem prejudicar o planeta.

Princípios da Política Ambiental GOL, a serem adotados para todas as atividades, produtos e serviços, em todos os níveis da organização, na Sede e em suas Bases Nacionais:

Requisitos legais

Compromisso de cumprir com todos os requisitos legais, bem como todas as outras obrigações ambientais assumidas pela GOL.

Mitigar impacto

Adotar práticas de gestão ambiental para prevenir, controlar e minimizar os riscos e impactos adversos de seu negócio ao meio ambiente, sociedade e a biodiversidade;

Melhoria contínua

Promover a melhoria contínua da gestão ambiental com soluções inteligentes, inovação e tecnologias, viáveis técnica e economicamente, reduzindo a poluição e desperdícios;

Neutralização de emissões

Melhorar continuamente a eficiência de suas emissões de gases do efeito estufa, oferecendo soluções de compensação das emissões e atuando ativamente no fomento para o desenvolvimento de combustíveis sustentáveis de baixa emissão.

Tráfico de animais

Tolerância zero ao tráfico de vida selvagem e ao transporte de troféus de caça.

Tem alguma dúvida ou sugestão? Fale com o nosso time do Meio Ambiente GOL!
Envie um e-mail para meioambiente@voegol.com.br.

Como consequência natural de maturidade organizacional, desenvolvemos uma Política de Apoio Social para deixar transparente
nosso relacionamento com as pessoas e tornar mais efetiva nossa colaboração para a transformação da sociedade.

A política é pautada em cinco pilares:

Educação

Ferramenta fundamental e indispensável para realizar uma transformação profunda e sustentável na sociedade.

Esporte

Instrumento para impulsionar o desenvolvimento humano e social, ao mesmo tempo em que se caracteriza como importante
papel educacional.

Civismo

O sentido patriótico amplia e desenvolve o espírito de família, esclarece o comportamento cívico e o favorecimento
do bem comum, facilita o convívio social e a promoção da justiça na construção de uma sociedade mais igualitária e ética.

Acessibilidade

É importante reconhecer que a acessibilidade e a inclusão social são condições necessárias para a conquista do direito
à liberdtrtttade.

Voluntariado

O programa Águias do Bem foi criado em 2006 e é uma ferramenta fundamental para incentivar o voluntariado aos
colaboradores, para formar cidadãos ativos que desenvolvam atividades voluntárias e transformam, de maneira positiva,
os ambientes em que atuam.

Realizando eventos, ações, campanhas, projetos e atividades de voluntariado da companhia aérea, a iniciativa foi um dos
itens de destaque na avaliação feita pelas revistas Você S/A e FIA, que reconheceram a GOL como uma das 150 melhores
empresas para trabalhar.

Unindo esses cinco pilares, temos o Instituto GOL, criado em 2010 com o objetivo de investir no ensino profissionalizante de jovens de baixa renda para a captação e qualificação de profissionais do setor de aviação comercial.

O Instituto GOL conta ainda com um Comitê de Avaliação de Projetos Sociais (Caps), que avalia projetos com base na Política de Apoio Social da companhia, e também com o time de Águias do Bem, criado para inspirar histórias reais de transformação social.

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