Como consequência natural de maturidade organizacional, desenvolvemos uma Política de Apoio Social para deixar transparente
nosso relacionamento com as pessoas e tornar mais efetiva nossa colaboração para a transformação da sociedade.
A política é pautada em cinco pilares:
Educação
Ferramenta fundamental e indispensável para realizar uma transformação profunda e sustentável na sociedade.
Esporte
Instrumento para impulsionar o desenvolvimento humano e social, ao mesmo tempo em que se caracteriza como importante
papel educacional.
Civismo
O sentido patriótico amplia e desenvolve o espírito de família, esclarece o comportamento cívico e o favorecimento
do bem comum, facilita o convívio social e a promoção da justiça na construção de uma sociedade mais igualitária e ética.
Acessibilidade
É importante reconhecer que a acessibilidade e a inclusão social são condições necessárias para a conquista do direito
à liberdtrtttade.
Voluntariado
O programa Águias do Bem foi criado em 2006 e é uma ferramenta fundamental para incentivar o voluntariado aos
colaboradores, para formar cidadãos ativos que desenvolvam atividades voluntárias e transformam, de maneira positiva,
os ambientes em que atuam.
Realizando eventos, ações, campanhas, projetos e atividades de voluntariado da companhia aérea, a iniciativa foi um dos
itens de destaque na avaliação feita pelas revistas Você S/A e FIA, que reconheceram a GOL como uma das 150 melhores
empresas para trabalhar.
Unindo esses cinco pilares, temos o Instituto GOL, criado em 2010 com o objetivo de investir no ensino profissionalizante de jovens de baixa renda para a captação e qualificação de profissionais do setor de aviação comercial.
O
Instituto GOL conta ainda com um Comitê de Avaliação de Projetos Sociais (Caps), que avalia projetos com base na Política de Apoio Social da companhia, e também com o time de Águias do Bem, criado para inspirar histórias reais de transformação social.
