El comportamiento ético y transparente de los empleados y partes interesadas de GOL se demuestra con el ejemplo demostrado constantemente por la alta dirección de GOL, responsable no solo de las comunicaciones sino también de sus actitudes.
La alta dirección de GOL incorpora valores éticos a diario, que representan las mejores prácticas de gobierno y tienen la capacidad de incorporarlos a la actitud de cada parte interesada, a través de comunicaciones y valores bien definidos.
GOL siempre lleva a cabo sus negocios de acuerdo con las mejores prácticas de gobierno corporativo, teniendo en cuenta los más altos estándares nacionales e internacionales.
Por lo tanto, en sus actividades, nos basamos en el modelo de gobierno de las tres líneas de defensa, con áreas involucradas en las actividades de gestión, monitoreo y soporte, mediante la integración de las áreas de Riesgos Corporativos, Cumplimiento, Controles Internos y Privacidad.
La forma de ser y hacer de GOL se basa en un comportamiento honesto y una conducta ética, ya que creemos que la ética debe impregnar todas nuestras relaciones y actividades. Son estas actitudes y comportamientos los que nos conectan con el propósito de ser lo primero para todos. En este sentido, la Compañía está comprometida con la legislación anticorrupción que se le aplica y ha adoptado el programa Right Way: Ethics and Compliance, cuyo objetivo es promover una cultura de integridad, así como prevenir, mitigar y responder a los riesgos de corrupción y otros riesgos derivados de la acción interna en incumplimiento de nuestros valores
.El RUMBO CORRECTO: La ética y el cumplimiento se aplican en todas las áreas de la Compañía, y su éxito depende del compromiso de todos los miembros, quienes deben actuar de acuerdo con nuestros valores y contribuir a la implementación de las medidas necesarias para garantizar su eficacia.
El área de Cumplimiento es el principal responsable de la gestión de RUMO CERTO: Ética y cumplimiento. En este contexto, también tiene la función de llevar las cuestiones relacionadas con la ética y la conducta al Comité de Ética, que decidirá al respecto.
El área de Cumplimiento es independiente, compuesta por profesionales calificados, dedicados exclusivamente a la coordinación, el desarrollo y la mejora del Programa, que es implementado y desarrollado a diario por todas las áreas de la Compañía. Para garantizar la autonomía e independencia necesarias, el Departamento de Cumplimiento depende directamente del CEO, con acceso directo al Comité de Auditoría Estatutaria y al Consejo de Administración.
Según el Portal Nacional de Transparencia, GOL tiene la siguiente lista de contratos y pagos con la Administración Pública. La información está disponible en los siguientes sitios web: