Haute direction

Le comportement éthique et transparent des employés et des parties prenantes de GOL est démontré par l'exemple constamment démontré par la haute direction de GOL, responsable non seulement de la communication mais également de leurs attitudes.

La haute direction de GOL intègre au quotidien des valeurs éthiques, qui représentent les meilleures pratiques de gouvernance et ont la capacité de les intégrer dans l'attitude de chaque partie prenante, grâce à des communications et à des valeurs bien définies.


Gouvernance et conformité chez GOL
La mission du Conseil exécutif des risques d'entreprise, de la conformité et des contrôles internes est d'établir des principes et des normes d'entreprise, en fournissant des informations qui aident à la prise de décision et contribuent efficacement à la préservation de la valeur, grâce à une gestion des risques adéquate et à un système robuste de contrôles internes. En d'autres termes, il est chargé de fournir des services et des conseils aux autres secteurs de la société, en particulier ceux qui présentent le plus de biais opérationnel et les plus risqués.

GOL exerce toujours ses activités conformément aux meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, en tenant compte des normes nationales et internationales les plus élevées.

Ainsi, dans ses activités, nous nous basons sur le modèle de gouvernance des trois lignes de défense, avec des domaines impliqués dans les activités de gestion, de suivi et de soutien, grâce à l'intégration des domaines des risques d'entreprise, de la conformité, des contrôles internes et de la confidentialité.

Rumo Certo - Éthique et conformité
The Right Way est un programme dynamique, en constante évolution et amélioration, qui repose sur les piliers suivants :

La façon d'être et de faire GOL est soutenue par un comportement honnête et une conduite éthique, car nous pensons que l'éthique doit imprégner toutes nos relations et activités. Ce sont ces attitudes et ces comportements qui nous relient à l'objectif d'être les premiers pour tous. À cet égard, la Société s'engage à respecter la législation anticorruption qui s'applique à elle et a adopté le programme Right Way - Ethics and Compliance, qui vise à promouvoir une culture d'intégrité ainsi qu'à prévenir, atténuer et répondre aux risques de corruption et autres risques d'action interne en violation de nos valeurs.

LE BON COURS — Éthique et conformité concerne tous les domaines de l'entreprise, et son succès dépend de l'engagement de tous les membres, qui doivent agir conformément à nos valeurs et contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires pour garantir son efficacité.


Le domaine de la conformité

Le domaine de la conformité est principalement responsable de la gestion de RUMO CERTO - Éthique et conformité. Dans ce contexte, il a également pour fonction de transmettre les questions relatives à l'éthique et à la conduite au comité d'éthique, qui se prononcera sur la question.

Le domaine de la conformité est indépendant, composé de professionnels qualifiés, dédiés exclusivement à la coordination, au développement et à l'amélioration du Programme, qui est mis en œuvre et développé quotidiennement par tous les services de la Société. Afin de garantir l'autonomie et l'indépendance nécessaires, le département de la conformité rend compte directement au PDG, avec un accès direct au Comité d'audit légal et au Conseil d' administration.


ESG - Durabilité
La politique de durabilité a été créée pour présenter les engagements et les actions ESG de l'entreprise, en pensant toujours au développement durable. Pour plus de détails sur le sujet, consultez la page sur le développement durable à l'adresse suivante : https://www.voegol.com.br/sobre-a-gol/sustentabilidade.

Contrats avec l'administration publique

Selon le portail national de transparence, GOL dispose de la liste suivante de contrats/paiements avec l'administration publique. Des informations sont disponibles sur les sites Web suivants :

Gouvernement fédéral >

Bureau du contrôleur général de l'Union >