O comportamento Ético e Transparente dos colaboradores e stakeholders da GOL se dá pelo exemplo constantemente demonstrado pela Alta Liderança da GOL, responsável não apenas por comunicações mas também em suas atitudes.
A Alta Liderança da GOL incorpora diariamente valores éticos, que representam as melhores práticas de Governança e tem a capacidade de incorporar na atitude de cada stakeholder, por meio de comunicações e valores bem definidos.
A GOL conduz seus negócios sempre alinhada às melhores práticas de governança corporativa, considerando os mais altos padrões nacionais e internacionais.
Assim, em suas atividades, nos baseamos no modelo de governança das três linhas de defesa, com áreas envolvidas nas atividades de gestão, monitoramento e suporte, por meio da integração das áreas de Riscos Corporativos, Compliance, Controles Internos e Privacidade.
O Jeito GOL de Ser e de Fazer é sustentado por comportamento íntegro e conduta ética, pois acreditamos que a ética deve permear todas as nossas relações e atividades. São essas atitudes e comportamentos que nos conectam ao propósito de Ser a Primeira para Todos. Nesse sentido, a Companhia é comprometida com a Legislação Anticorrupção que lhe é aplicável e adotou o programa Rumo Certo – Ética e Compliance, que visa fomentar uma cultura de integridade bem como prevenir, mitigar e responder a riscos de corrupção e outros riscos de atuação interna em descumprimento aos nossos Valores.
O RUMO CERTO – Ética e Compliance tem atuação transversal em todas as áreas da Companhia, e o seu sucesso depende do engajamento de todos os integrantes, que devem atuar em conformidade com nossos Valores e contribuir para a implantação das medidas necessárias para assegurar a sua efetividade.
A área de Compliance é a principal responsável pela Gestão do RUMO CERTO – Ética e Compliance. Nesse contexto, também tem a função de levar as questões relacionadas a Ética e Conduta ao Comitê de Ética, que decidirá a respeito.
A área de Compliance é independente, composta por profissionais qualificados, dedicada exclusivamente à coordenação, desenvolvimento e aprimoramento do Programa, o qual é implantado e desenvolvido no dia a dia por todas as áreas da Companhia. Com objetivo de assegurar a autonomia e independência necessárias, a Diretoria da área de Compliance reporta-se diretamente ao CEO, tendo acesso direto ao Comitê de Auditoria Estatutário e ao Conselho de Administração.
De acordo com o Portal da Transparência Nacional, a GOL possui a seguinte lista de contrato(s)/pagamento(s) com a Administração Pública. As informações estão disponíveis nos seguintes websites: